Personeel: beoordelings- en functiewaarderingssysteem
Beoordelingen en bonus in 2009
In 2009 zijn medewerkers als volgt beoordeeld:
- 7% zeer goed
- 52% goed
- 36 % normaal
- 4% matig
- 1% slecht
Bonus
Boven op het reguliere salaris kan een medewerker een individuele bonus van 2 tot 8% van het jaarsalaris verdienen. In 2009 is € 466.948,86 bruto uitgekeerd aan prestatiegebonden bonussen. In 2009 heeft de algemeen directeur besloten, rekening houdend met de bedrijfsresultaten, een collectieve bonus van 1,7% toe te kennen.
Evaluatie beoordelingssysteem
De werkgroep ‘evaluatie beoordelingssysteem’ heeft in opdracht van de algemeen directeur de knelpunten in het huidige systeem geïnventariseerd, geëvalueerd en geanalyseerd. Uit de analyse kwam een aantal verbeterpunten naar voren en op basis daarvan zijn aanbevelingen gedaan aan de algemeen directeur. In 2010 wordt dit traject vervolgd. Tegelijkertijd wordt dan het competentiehandboek aangevuld op basis van de Vidomes-kernwaarden, zoals deze zijn vastgesteld in het traject organisatieontwikkeling 3H.
Send a friend
Voeg toe aan Mijn verslag